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活動実績ダッシュボード

コミュニティの成長と参加者体験を可視化しています。

vol.49 〜 vol.72
全期間直近 1 回直近 6 回直近 12 回直近 24 回
〜
リセット
987名
累計申込数
9.1/ 10
平均満足度
74%
1年以内リピートの平均

申込者層の内訳

各回の新規・リピーター・コアリピーター・メンバーの内訳

新規
リピーター(2回+)
コアリピーター(5回+)
メンバー(10回+)
0名25名50名75名100名vol.49 「リカレント」でも「リスキリング」でもなく… 「アンドラゴジー(成人学習理論）」のススメ 新規: 7名 リピーター(2回+): 9名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 18名 合計: 42名vol.49 「リカレント」でも「リスキリング」でもなく… 「アンドラゴジー(成人学習理論）」のススメ 新規: 7名 リピーター(2回+): 9名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 18名 合計: 42名vol.49 「リカレント」でも「リスキリング」でもなく… 「アンドラゴジー(成人学習理論）」のススメ 新規: 7名 リピーター(2回+): 9名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 18名 合計: 42名vol.49 「リカレント」でも「リスキリング」でもなく… 「アンドラゴジー(成人学習理論）」のススメ 新規: 7名 リピーター(2回+): 9名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 18名 合計: 42名49vol.50 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [前編] 新規: 13名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 25名 合計: 56名vol.50 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [前編] 新規: 13名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 25名 合計: 56名vol.50 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [前編] 新規: 13名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 25名 合計: 56名vol.50 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [前編] 新規: 13名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 8名 メンバー(10回+): 25名 合計: 56名vol.50.5 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [後編] 新規: 2名 リピーター(2回+): 6名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 11名 合計: 24名vol.50.5 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [後編] 新規: 2名 リピーター(2回+): 6名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 11名 合計: 24名vol.50.5 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [後編] 新規: 2名 リピーター(2回+): 6名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 11名 合計: 24名vol.50.5 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [後編] 新規: 2名 リピーター(2回+): 6名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 11名 合計: 24名50.5vol.51 "無意識の思い込み"を認知し、その先に進むためのヒトとAIの可能性 新規: 30名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 13名 メンバー(10回+): 26名 合計: 84名vol.51 "無意識の思い込み"を認知し、その先に進むためのヒトとAIの可能性 新規: 30名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 13名 メンバー(10回+): 26名 合計: 84名vol.51 "無意識の思い込み"を認知し、その先に進むためのヒトとAIの可能性 新規: 30名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 13名 メンバー(10回+): 26名 合計: 84名vol.51 "無意識の思い込み"を認知し、その先に進むためのヒトとAIの可能性 新規: 30名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 13名 メンバー(10回+): 26名 合計: 84名vol.52 カイゼンはイノベーションのはじまり なぜカイゼンか？ そこに嬉しさがあるから！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 19名 合計: 32名vol.52 カイゼンはイノベーションのはじまり なぜカイゼンか？ そこに嬉しさがあるから！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 19名 合計: 32名vol.52 カイゼンはイノベーションのはじまり なぜカイゼンか？ そこに嬉しさがあるから！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 19名 合計: 32名vol.52 カイゼンはイノベーションのはじまり なぜカイゼンか？ そこに嬉しさがあるから！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 19名 合計: 32名52vol.53 人類のサバイバル戦略 わたしたちは、この地球でどう生きるか？！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 17名 合計: 38名vol.53 人類のサバイバル戦略 わたしたちは、この地球でどう生きるか？！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 17名 合計: 38名vol.53 人類のサバイバル戦略 わたしたちは、この地球でどう生きるか？！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 17名 合計: 38名vol.53 人類のサバイバル戦略 わたしたちは、この地球でどう生きるか？！ 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 17名 合計: 38名vol.54 自分らしく生きる 多様な価値観が織りなす豊かな未来 新規: 4名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 29名vol.54 自分らしく生きる 多様な価値観が織りなす豊かな未来 新規: 4名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 29名vol.54 自分らしく生きる 多様な価値観が織りなす豊かな未来 新規: 4名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 29名vol.54 自分らしく生きる 多様な価値観が織りなす豊かな未来 新規: 4名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 29名54vol.55 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【入門編】 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 21名 合計: 45名vol.55 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【入門編】 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 21名 合計: 45名vol.55 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【入門編】 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 21名 合計: 45名vol.55 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【入門編】 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 21名 合計: 45名vol.56 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【実践編】 新規: 2名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 33名vol.56 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【実践編】 新規: 2名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 33名vol.56 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【実践編】 新規: 2名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 33名vol.56 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【実践編】 新規: 2名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 33名56vol.57 わがまま (WILLある行動) を社会イノベーション に！ 新規: 12名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 17名 合計: 45名vol.57 わがまま (WILLある行動) を社会イノベーション に！ 新規: 12名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 17名 合計: 45名vol.57 わがまま (WILLある行動) を社会イノベーション に！ 新規: 12名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 17名 合計: 45名vol.57 わがまま (WILLある行動) を社会イノベーション に！ 新規: 12名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 17名 合計: 45名vol.58 辺境の地で、持続可能な未来を探る 〜不安からの解放と直面している課題〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 3名 メンバー(10回+): 13名 合計: 27名vol.58 辺境の地で、持続可能な未来を探る 〜不安からの解放と直面している課題〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 3名 メンバー(10回+): 13名 合計: 27名vol.58 辺境の地で、持続可能な未来を探る 〜不安からの解放と直面している課題〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 3名 メンバー(10回+): 13名 合計: 27名vol.58 辺境の地で、持続可能な未来を探る 〜不安からの解放と直面している課題〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 3名 メンバー(10回+): 13名 合計: 27名58vol.59 [フラットチャンネル vol.59] 『5th Anniversary』 新規: 16名 リピーター(2回+): 21名 コアリピーター(5回+): 10名 メンバー(10回+): 21名 合計: 68名vol.59 [フラットチャンネル vol.59] 『5th Anniversary』 新規: 16名 リピーター(2回+): 21名 コアリピーター(5回+): 10名 メンバー(10回+): 21名 合計: 68名vol.59 [フラットチャンネル vol.59] 『5th Anniversary』 新規: 16名 リピーター(2回+): 21名 コアリピーター(5回+): 10名 メンバー(10回+): 21名 合計: 68名vol.59 [フラットチャンネル vol.59] 『5th Anniversary』 新規: 16名 リピーター(2回+): 21名 コアリピーター(5回+): 10名 メンバー(10回+): 21名 合計: 68名vol.60 ウェルビーイング・イノベーション 〜組織がきらめく価値観を剱る〜 新規: 15名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 17名 合計: 42名vol.60 ウェルビーイング・イノベーション 〜組織がきらめく価値観を剱る〜 新規: 15名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 17名 合計: 42名vol.60 ウェルビーイング・イノベーション 〜組織がきらめく価値観を剱る〜 新規: 15名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 17名 合計: 42名vol.60 ウェルビーイング・イノベーション 〜組織がきらめく価値観を剱る〜 新規: 15名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 17名 合計: 42名60vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名62vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名64vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名66vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名68vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名70vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名

参加者数推移（現地 / Zoom）

各回の現地参加と Zoom 参加

現地参加
Zoom参加
0名25名50名75名100名vol.49 「リカレント」でも「リスキリング」でもなく… 「アンドラゴジー(成人学習理論）」のススメ 現地参加: 25名 Zoom参加: 13名 合計: 38名vol.49 「リカレント」でも「リスキリング」でもなく… 「アンドラゴジー(成人学習理論）」のススメ 現地参加: 25名 Zoom参加: 13名 合計: 38名49vol.50 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [前編] 現地参加: 0名 Zoom参加: 48名 合計: 48名vol.50 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [前編] 現地参加: 0名 Zoom参加: 48名 合計: 48名vol.50.5 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [後編] 現地参加: 16名 Zoom参加: 5名 合計: 21名vol.50.5 ジョブズを失っても、成長し続ける最高・堅実モデル！ 最強Appleのフレームワークを徹底解説 [後編] 現地参加: 16名 Zoom参加: 5名 合計: 21名50.5vol.51 "無意識の思い込み"を認知し、その先に進むためのヒトとAIの可能性 現地参加: 48名 Zoom参加: 25名 合計: 73名vol.51 "無意識の思い込み"を認知し、その先に進むためのヒトとAIの可能性 現地参加: 48名 Zoom参加: 25名 合計: 73名vol.52 カイゼンはイノベーションのはじまり なぜカイゼンか？ そこに嬉しさがあるから！ 現地参加: 16名 Zoom参加: 13名 合計: 29名vol.52 カイゼンはイノベーションのはじまり なぜカイゼンか？ そこに嬉しさがあるから！ 現地参加: 16名 Zoom参加: 13名 合計: 29名52vol.53 人類のサバイバル戦略 わたしたちは、この地球でどう生きるか？！ 現地参加: 21名 Zoom参加: 13名 合計: 34名vol.53 人類のサバイバル戦略 わたしたちは、この地球でどう生きるか？！ 現地参加: 21名 Zoom参加: 13名 合計: 34名vol.54 自分らしく生きる 多様な価値観が織りなす豊かな未来 現地参加: 17名 Zoom参加: 5名 合計: 22名vol.54 自分らしく生きる 多様な価値観が織りなす豊かな未来 現地参加: 17名 Zoom参加: 5名 合計: 22名54vol.55 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【入門編】 現地参加: 33名 Zoom参加: 9名 合計: 42名vol.55 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【入門編】 現地参加: 33名 Zoom参加: 9名 合計: 42名vol.56 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【実践編】 現地参加: 33名 Zoom参加: 0名 合計: 33名vol.56 ビジネスデザインメソッド 「匠Method」を深く理解する 【実践編】 現地参加: 33名 Zoom参加: 0名 合計: 33名56vol.57 わがまま (WILLある行動) を社会イノベーション に！ 現地参加: 29名 Zoom参加: 10名 合計: 39名vol.57 わがまま (WILLある行動) を社会イノベーション に！ 現地参加: 29名 Zoom参加: 10名 合計: 39名vol.58 辺境の地で、持続可能な未来を探る 〜不安からの解放と直面している課題〜 現地参加: 0名 Zoom参加: 22名 合計: 22名vol.58 辺境の地で、持続可能な未来を探る 〜不安からの解放と直面している課題〜 現地参加: 0名 Zoom参加: 22名 合計: 22名58vol.59 [フラットチャンネル vol.59] 『5th Anniversary』 現地参加: 88名 Zoom参加: 0名 合計: 88名vol.59 [フラットチャンネル vol.59] 『5th Anniversary』 現地参加: 88名 Zoom参加: 0名 合計: 88名vol.60 ウェルビーイング・イノベーション 〜組織がきらめく価値観を剱る〜 現地参加: 23名 Zoom参加: 9名 合計: 32名vol.60 ウェルビーイング・イノベーション 〜組織がきらめく価値観を剱る〜 現地参加: 23名 Zoom参加: 9名 合計: 32名60vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 現地参加: 41名 Zoom参加: 19名 合計: 60名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 現地参加: 41名 Zoom参加: 19名 合計: 60名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 現地参加: 68名 Zoom参加: 14名 合計: 82名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 現地参加: 68名 Zoom参加: 14名 合計: 82名62vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 現地参加: 28名 Zoom参加: 13名 合計: 41名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 現地参加: 28名 Zoom参加: 13名 合計: 41名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 現地参加: 24名 Zoom参加: 6名 合計: 30名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 現地参加: 24名 Zoom参加: 6名 合計: 30名64vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 現地参加: 34名 Zoom参加: 11名 合計: 45名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 現地参加: 34名 Zoom参加: 11名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 現地参加: 26名 Zoom参加: 18名 合計: 44名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 現地参加: 26名 Zoom参加: 18名 合計: 44名66vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 現地参加: 23名 Zoom参加: 20名 合計: 43名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 現地参加: 23名 Zoom参加: 20名 合計: 43名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 現地参加: 14名 Zoom参加: 0名 合計: 14名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 現地参加: 14名 Zoom参加: 0名 合計: 14名68vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 現地参加: 23名 Zoom参加: 5名 合計: 28名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 現地参加: 23名 Zoom参加: 5名 合計: 28名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 現地参加: 32名 Zoom参加: 15名 合計: 47名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 現地参加: 32名 Zoom参加: 15名 合計: 47名70vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 現地参加: 34名 Zoom参加: 8名 合計: 42名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 現地参加: 34名 Zoom参加: 8名 合計: 42名

評価分布（累計）

選択期間のアンケート評価の累計

485回答
大変満足 (348回答)
満足 (136回答)
不満 (1回答)

平均満足度スコア推移

vol 別の平均満足度（0〜10 点）

0.02.55.07.510.04950.5525456586163656769

アンケート頻出ワード

選択した vol 範囲のアンケート自由記述から生成

理解学習経験企画意味共感成人本日機会実践先生活用意識研修気持ち