Flatchannel
Dashboard

活動実績ダッシュボード

コミュニティの成長と参加者体験を可視化しています。

vol.61 〜 vol.72
全期間直近 1 回直近 6 回直近 12 回直近 24 回
〜
リセット
466名
累計申込数
9.3/ 10
平均満足度
73%
1年以内リピートの平均

申込者層の内訳

各回の新規・リピーター・コアリピーター・メンバーの内訳

新規
リピーター(2回+)
コアリピーター(5回+)
メンバー(10回+)
0名25名50名75名100名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 新規: 21名 リピーター(2回+): 15名 コアリピーター(5回+): 12名 メンバー(10回+): 21名 合計: 69名61vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 新規: 40名 リピーター(2回+): 16名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 18名 合計: 81名62vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 新規: 7名 リピーター(2回+): 10名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 46名63vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 新規: 10名 リピーター(2回+): 4名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 15名 合計: 33名64vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 新規: 4名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 6名 メンバー(10回+): 23名 合計: 44名65vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 新規: 6名 リピーター(2回+): 13名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 22名 合計: 45名66vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 新規: 10名 リピーター(2回+): 5名 コアリピーター(5回+): 7名 メンバー(10回+): 20名 合計: 42名67vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 新規: 2名 リピーター(2回+): 1名 コアリピーター(5回+): 1名 メンバー(10回+): 11名 合計: 15名68vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 新規: 5名 リピーター(2回+): 7名 コアリピーター(5回+): 2名 メンバー(10回+): 18名 合計: 32名69vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 新規: 9名 リピーター(2回+): 12名 コアリピーター(5回+): 4名 メンバー(10回+): 24名 合計: 49名70vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 新規: 9名 リピーター(2回+): 11名 コアリピーター(5回+): 5名 メンバー(10回+): 22名 合計: 47名71

参加者数推移（現地 / Zoom）

各回の現地参加と Zoom 参加

現地参加
Zoom参加
0名25名50名75名100名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 現地参加: 41名 Zoom参加: 19名 合計: 60名vol.61 ウェルビーイングな未来をいかに作るべきか 現地参加: 41名 Zoom参加: 19名 合計: 60名61vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 現地参加: 68名 Zoom参加: 14名 合計: 82名vol.62 社員発! 現場の想いから始まった 会社の未来剱造 現地参加: 68名 Zoom参加: 14名 合計: 82名62vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 現地参加: 28名 Zoom参加: 13名 合計: 41名vol.63 多拠点・複業時代のリアルに迫る！ 「自分」の可能性を拓くキャリアの作り方 現地参加: 28名 Zoom参加: 13名 合計: 41名63vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 現地参加: 24名 Zoom参加: 6名 合計: 30名vol.64 JTC(Japanese Traditional Company) アップデート大作戦 パネルディスカッション 現地参加: 24名 Zoom参加: 6名 合計: 30名64vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 現地参加: 34名 Zoom参加: 11名 合計: 45名vol.65 見えているのに気づけない？〜信頼と挑戦あふれる組織開発の道〜 現地参加: 34名 Zoom参加: 11名 合計: 45名65vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 現地参加: 26名 Zoom参加: 18名 合計: 44名vol.66 EQ(感情知性)を社会インフラに 〜感情の循環が、信頼と行動の基盤になる〜 現地参加: 26名 Zoom参加: 18名 合計: 44名66vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 現地参加: 23名 Zoom参加: 20名 合計: 43名vol.67 個人×組織×コミュニティの作用・反作用 -ライフワークとキャリア開発の地図づくり- 現地参加: 23名 Zoom参加: 20名 合計: 43名67vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 現地参加: 14名 Zoom参加: 0名 合計: 14名vol.68 みんなで壁打ち　全員参加ピッチ大会 現地参加: 14名 Zoom参加: 0名 合計: 14名68vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 現地参加: 23名 Zoom参加: 5名 合計: 28名vol.69 ブランドを「わたし」の手に取り戻せ！ ～"従う" から "紡ぐ" へ。ブランド・オーサーシップ実践論～ 現地参加: 23名 Zoom参加: 5名 合計: 28名69vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 現地参加: 32名 Zoom参加: 15名 合計: 47名vol.70 個人と組織の”分かっているのに変えられない”を超える 〜認知科学×コーチング〜 現地参加: 32名 Zoom参加: 15名 合計: 47名70vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 現地参加: 34名 Zoom参加: 8名 合計: 42名vol.71 キャリアの先にある “自分らしい幸せ” の見つけ方 現地参加: 34名 Zoom参加: 8名 合計: 42名71

評価分布（累計）

選択期間のアンケート評価の累計

236回答
大変満足 (182回答)
満足 (54回答)

平均満足度スコア推移

vol 別の平均満足度（0〜10 点）

0.02.55.07.510.061626364656667686970

アンケート頻出ワード

選択した vol 範囲のアンケート自由記述から生成

会社組織感情仕事仲間活動価値ヒント企画課題感謝形成主義人格